Schulung

Erwerben Sie in diesem Seminar mit den Schüsselqualifikationen soziale Kompetenz und Teamfähigkeit das Geschick, richtig zu kommunizieren, Konflikte zu lösen und perfekt mit Ihrem Team zusammen zu arbeiten. Im Mittelpunkt steht hierbei sowohl der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, als auch der Kontakt zu Kunden.

Aus dem Inhalt:

• Soziale Kompetenz - Modewort oder Schlüsselqualifikation 
• Was gehört zu sozialer Kompetenz? 
• Soziale Kompetenz ist lernbar! 
• Selbst- und Fremdwahrnehmung 
• Ich-Botschaften: So werden Sie verstanden 
• Empathie: So nehmen Sie die Perspektiven des anderen ein und lernen ihn zu verstehen 
• Ernstfall Fettnäpfchen: So erkennen und umgehen Sie diese 
• Sicher auftreten und überzeugen! Konflikt als Chance 
• Umgang mit schwierigen Menschen 
• Wie Sie das, was Sie denken so formulieren, dass der Konfliktpartner es annehmen kann 
• Was bedeutet Teamfähigkeit für das konkrete Handeln? 
• Was ist Ihre Rolle im Team und wie können Sie mit sozialer Kompetenz zum Gelingen der Teamarbeit beitragen?
• Emotionale Intelligenz Der richtige Umgang mit Gefühlen 
• Der richtige Umgang mit Kunden 
• Wie Sie auch in emotionsgeladenen Situationen sachlich bleiben

Wir geben Ihnen das Startpaket mit, mit dem Sie, Schritt für Schritt, Ihren Weg in die Selbstständigkeit meistern werden.

Aus dem Inhalt:

• Marktanalyse
• Entscheiden Sie sich für den richtigen Standort
• Wie Sie die richtige Finanzierungsform für Ihr Unternehmen finden
• Die Rechtsform
• Die Ausstattung: Was Sie unbedingt benötigen
• Ihre Erfolgs- und Ertragsaussichten
• Marketing- und Werbestrategien
• Personalführung
• Rechtswissen

Vorbereitung auf den freien Arbeitsmarkt

Aus dem Inhalt:

• Der freie Arbeitsmarkt und seine Bedingtheiten (kurze Einführung in die Gegebenheiten der jeweiligen Region) 
• Aktive Stellensuche
• Stärken-Schwächen-Analyse 
• Bewerberprofil 
• Ausfindig machen von Stellen-Anbietern und Stellenangeboten 
• Medienrecherche - Was sagen Stellenanzeigen aus?
• Formulieren von Stellensuchanzeigen 
• Optimale Selbstpräsentation des Arbeit Suchenden 
• Darstellung der Fähigkeiten und Kenntnisse, Outfit-Fragen 
• Workshop "Die optimale Bewerbung" mit PC-Unterstützung
• Workshop mit Realsituationsübung: Das Vorstellungsgespräch - Problemstellung: Was interessiert das (mögliche) neue Unternehmen und was interessiert den Bewerber
• Gründung einer selbstständigen Existenz als Möglichkeit der beruflichen Zukunftsgestaltung

Aus dem Inhalt:

• Förderung der Handlungskompetenz vor einer Bewerbung stehender Personen 
• Geeignete Möglichkeiten der Stellensuche 
• Die zentralen Entscheidungsphasen und Kriterien im Bewerbungsprozess 
• Persönliches Profil 
• Stärken-Schwächen-Analyse 
• Die Erwartung an den zukünftigen Arbeitsplatz greifbar machen 
• Bewerbungsschreiben und Anlagen ansprechend und professionell gestalten 
• Eigene Strategien für das Vorstellungsgespräch entwerfen 
• Rechtliche Aspekte 

Der Lehrgang sichert in besonderem Maße die Entscheidung von Existenzgründern für Ihr Vorhaben ab. Dabei wird als erstes der Existenzgründer mit den Rahmenbedingungen der Existenzsicherung bekannt, und gleichzeitig mit Anforderungen an seine Person vertraut gemacht. Ziel ist es, eine gesicherte Entscheidung für oder gegen ein Existenzgründerkonzept treffen zu können – vor dem Hintergrund der persönlichen Erfahrungen und Anforderungen an den Existenzgründer.

Aus dem Inhalt:

• Situationsbeschreibung einer selbstständigen Existenz 
• Versicherungsschutz 
• Persönliche Haftung 
• Aufgaben und Verantwortung
• Vorstellen der Anforderungen an ein Gründungskonzept
• Vorstellen der eigenen Produktidee und des Konzepts 
• Soll-Ist-Vergleich (Einzelberatung je 2 Stunden)
• Persönliche/fachliche Voraussetzungen
• Rechtliche Bedingungen
• Finanzielle Planung und Sicherung