ALTERnativen
2.Phase

Im Rahmen der zweiten Phase des Bundesprogramms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen"

„Perspektive 50plus“ ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser.

Der Träger des Projekts „ALTERnativen“ ist das Job Center Oberspreewald-Lausitz mit den Geschäftsstellen Senftenberg, Lauchhammer, Lübbenau. Das Projekt ist in mehrere Teilprojekte unterteilt. Realisiert werden die Teilprojekte durch die EUROPANORAT Wirtschaftsakademie GmbH Senftenberg, die TÜV Rheinland Akademie Lauchhammer GmbH, die WEQUA GmbH Lauchhammer, die AFG mbH Calau, die bbw Akademie GmbH Cottbus, die Wirtschafts- und Sprachenschule Welling GmbH sowie den Eigenbetrieb Grundsicherung für Arbeitssuchende Spree- Neiße und das Job Center Stadt Cottbus. Das Projekt wird durch den Landkreis Oberspreewald-Lausitz, Amt für Planung und Wirtschaft, Koordinierungsstelle 50plus / Regionalbudget koordiniert.

Aufgrund des Erfolgs, der sich in der 1. Programmphase gezeigt hat, wurde bewiesen, dass viele Unternehmen sensibilisiert werden konnten, um ältere Arbeitnehmer/innen zu beschäftigen. Die EUROPANORAT Wirtschaftsakademie GmbH konnte in der 1. Programmphase 89 statt der 40 geplanten Teilnehmer/innen in den allgemeinen Arbeitsmarkt integrieren.

Wer?

Das Projekt spricht ALG II – Bezieher/innen an, die das 50. Lebensjahr vollendet haben oder bis zum 31.12.2010 vollenden werden.

Nur in Ausnahmefällen und nach Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit ist die Einbeziehung von SGB III Kunden möglich.

Wie?

Die individuelle Beschäftigungsfähigkeit von ALG II- Kunden mit spezifischem Unterstützungsbedarf im Projektzeitraum bis zur (Wieder)Herstellung ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit wird gefördert. 160 Teilnehmer/innen werden aktiviert. Für Teilnehmer/innen, die nach der Assessmentphase bereit und gesundheitlich geeignet sind, das Projekt fortzusetzen, erfolgt eine Zuweisung durch das Job Center oder durch die Agentur für Arbeit. Diese Teilnehmer/innen erhalten notwendige Qualifikationen und individuelle Coachings, um in den 1. Arbeitsmarkt integriert zu werden. Unternehmen werden in dieser Zeit sensibilisiert. Es erfolgt bei Bedarf ein Betriebspraktikum. Arbeitgeber können so die Fähigkeiten der Teilnehmer/innen konkret testen, Schwächen aufarbeiten lassen und die Passfähigkeit der Person in die Unternehmenssituation und im Team überprüfen. Die TeilnehmerInnen selbst können sich so am besten unter realistischen Bedingungen bewähren, ihre eigene Leistungsfähigkeit realistisch einschätzen und Motivation und Selbstvertrauen gewinnen. Neben den erprobten Instrumenten aus Phase I zum Erreichen eines Integrationsfortschittes werden bei Notwendigkeit auch Maßnahmen zur Sozialintegration durchgeführt u.a. Schuldner- und/oder Suchtberatung. Erstmals werden die Selbstaktivitäten der Langzeitarbeitslosen mit einem Selbstvermittlungsbonus von 500,00 € aus Projektmitteln belohnt. Diese werden nach formloser Antragstellung der neuen Arbeitnehmer in zwei Raten gezahlt. 200,00 € werden vier Wochen nach Vertragsabschluss, 300,00 € nach Ablauf von sechs Monaten ausbezahlt. In beiden Fällen ist die schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers erforderlich, dass die Teilnehmer/innen noch in Arbeit sind.

Ziel

• Die Jobaufnahme von 45 Teilnehmer/innen

Projektlaufzeit

Kontakt

EUROPANORAT Wirtschaftsakademie GmbH

Projektleiterin:
Birgit Köhl
Tel.: (0 35 73) 14 81 27
Fax: (0 35 73) 14 81 28
E-Mail: wirtschaftsakademie@europanorat.de

Kooperationspartner