Mentoring ist eine alte, bewährte Methode der Begleitung und Befähigung, in der erfahrene MentorInnen auszubildende Mentees auf eine Führungsfunktion vorbereiten.
Wichtig ist vor allem der Aspekt der begleitenden Einführung in wirtschaftliche Netzwerke. Aus dem letztgenannten Gesichtpunkt heraus, ist Mentoring eine besonders für Frauen geeignete Methode.
Unter Betracht der notwendigen Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungsfunktionen sollte Mentoring besondere Beachtung finden.
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